官方出兩招 救建商金流

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2023/02/09 第5541期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 官方出兩招 救建商金流 國際財經要聞 反年改支持率再增 法第三波罷工人數銳減 微軟AI搜尋引擎 叫陣Google 馬士基看淡今年全球貿易 縮減Fed資產負債表 還要兩年 其他財經要聞 信大中華區副主席陶冬：經濟最壞時刻已過 台積蓋2奈米廠 拿到門票 鴻海擬在印度培訓人才 網家去年營運不如預期 詹宏志：1月起不領薪水 許勝雄：台灣電子業 未見裁員跡象 默克新廠動土 打造供應全球據點 金仁寶擴版圖 國內外並進 櫃買六戰略 活化市場 壽險委託代操 12道保險局監理上身 壽險保單紓困貸款 需求下滑 麥當勞大加薪 招募千人 協會理事長談景氣 徐雪芳：百貨業春燕來了   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   官方出兩招 救建商金流 記者葉卉軒、廖珮君/台北報導經濟日報 建商獲土地融資須限期18個月內動工，小建商哀號快活不下去。建商心聲政府聽到了，國發會昨（8）日宣布，凡受疫情等大環境因素影響而發生缺工缺料等情形，以致影響動工時程，可不受限期18個月動工之限；銀行融資也要兼顧非六都建案。兩項鬆綁可望為建商打開金流。 國發會主委龔明鑫昨日召開跨部會會議，邀集內政部、央行、財政部、金管會、銀行公會等單位，就「健全房地產市場行動方案」各項措施推動情形進行討論。 針對建商獲土地融資限18個月動工一事，會後結論指出，金融機構應依其授信內規及建案規模等情形，個案核實評估借款人預計動工實際所需時間，除有不可歸責借款人因素外，最長以18個月為原則。 而「不可歸責借款人因素」包括，受疫情等大環境因素影響而發生缺工缺料等情形，以致影響動工時程；或因建案特性不同，以致影響公務機關審照時程較長者，可不受18個月內動工之限。外界解讀，史上最嚴土融管制有一絲鬆綁了。 此外，針對建商反映非六都建案很難獲得融資一事，金管會表示，針對非都會區建案資金取得，將促請各金融機構於執行《銀行法》第72條之2不動產貸款總額控管規劃時，應注意區域的適度均衡發展，並依企業往來情形合理評估，妥善調配各區域間放款額度；也請銀行公會配合向其會員加強宣導，金管會也將於相關會議持續與銀行溝通。 近日，多家小建商陷公股銀行借不到錢、民營銀行拒貸困境，加上央行調高存準率，而爆出巨大資金缺口，面臨史上最大籌資難關致瀕臨倒閉，若無奧援，下半年恐掀爛尾樓潮。 高力國際業主代表服務董事黃舒衛說，這兩大鬆綁措施是為了「救建商」，避免建商遭受打炒房後，又面臨被抽銀根，衍生系統性風險的措施。 反年改支持率再增 法第三波罷工人數銳減 編譯陳曉慈／綜合報導聯合報 法國七日爆發第三輪反年改全國大罷工，逾七十五萬人民走上街頭。相比前兩輪百萬示威人潮，第三輪抗議人數明顯銳減。 這是法國三周內第三場反年改大罷工，教職人員、鐵路司機、護理人員以及煉油廠員工等皆走上街頭，抗議馬克宏政府欲將法定退休年齡從六十二歲延至六十四歲的提案。法國內政部表示，巴黎、馬賽、里昂以及土魯斯等城市皆出現罷工人潮，各地交通因而受阻，數所學校也被迫停課。 儘管第三輪罷工人數比起前兩輪減少許多，但市場研究調查機構「易普索」二日民調顯示，反年金改革的支持率為百分之六十九，高於三周前的百分之五十九。 根據經濟合作暨發展組織（ＯＥＣＤ）數據，法國目前領取退休金的門檻在主要歐洲經濟體中是最低的，但跟其他工業國相比，法國養老金支出在其經濟規模占比上卻是第二高的。 法國的退休金由勞工與雇主強制繳納的工資稅支應，但隨著平均餘命延長，勞工對退休人口的比例急劇下降，法國年金制度面臨破產危機。馬克宏認為，延長法定退休年齡能讓年金制度達到長遠收支平衡，左翼政黨與工會領袖則主張針對富人課稅才是支應退休金系統更有效的方法。 根據罷工暨抗議行動的主辦工會，第四輪抗議將於十一日登場。根據法國內政部統計，上月十九日與卅一日的首兩輪罷工分別有一百一十二萬人與一百廿七萬人參與。 微軟AI搜尋引擎 叫陣Google 編譯季晶晶、林奇賢／綜合外電經濟日報 微軟7日推出整合AI聊天機器人ChatGPT技術的Bing搜尋引擎和Edge瀏覽器，執行長納德拉稱這是微軟15年前推出雲端服務以來最重大的一件事，也是能夠挑戰Google地位的另一個機會。 業界則預期將迎來一個建立在新型聊天機器人和其他類型AI之上的新時代。 在發表會上，納德拉表示：「這是搜尋引擎的新紀元…競賽從今開始」。副總裁梅迪則用新的對話界面，搜尋一台適合玩電玩的65吋大電視，並規劃墨西哥度假行程。他同時展示了有聊天機器人服務的新版Edge瀏覽器。 微軟執行長納德拉接受CNBC專訪時表示，這項技術將重塑幾乎所有軟體類別，AI搜尋是雲端運算以來的最重大事件，也是微軟的巨大機會。 新版Bing的搜尋框可以輸入多達1,000個字元。相較於ChatGPT不能回答有關時事的問題，更新後的Bing能獲取新聞報導、火車時刻表和產品價格等最新訊息，還可以提供連結以證明答案出處。 微軟當日即向限定用戶釋出新版的Bing，每人可進行限量查詢，計劃月底前讓使用人數增至數百萬。 納德拉接受彭博資訊訪問時說，微軟將非常積極地把AI技術應用到旗下每個產品類別。他認為這感覺更像1990年代早期的微軟，他希望每天都可以推出新的產品類別，或改變產品類別的定義。 55歲的納德拉等這一刻很久了。微軟在2000年代中期開發Bing時，納德拉負責監督工程部門，但Bing推出後，始終難以從Google瓜分市占。如今情況已大不相同。納德拉說，Google身為最大搜尋引擎的優勢，這一次將沒那麼重要。 搜尋引擎一直是Google的搖錢樹，過去要挑戰Google的市場霸主地位幾乎是無法想像，但是ChatGPT兩個月前發表後情況顯然已逐漸改觀。 在截至去年12月31日的上一季，Google搜尋與其他業務的營收達426億美元，微軟的搜尋與新聞廣告營收則僅32億美元。 馬士基看淡今年全球貿易 編譯易起宇／綜合外電經濟日報 全球貨運巨擘馬士基（Maersk）上季財報和今年財測均不如市場預期，主因是隨著航運市場「正常化」，需求和運費下滑導致航運量減少。該公司並預期，由於經濟成長前景轉淡，今年全球貿易預期萎縮最多達2.5%。 馬士基8日表示，去年第4季（上季）淨利為49.5億美元，不如一年前的60.9億美元，也低於市場預期的49.8億美元；營收年比下滑3.7%至178.2億美元，不如預期的193億美元。 該公司並預期，2023年全年稅息折舊攤銷前基本獲利（EBITDA）為80億至110億美元，不如市場預期的134.5億美元；稅前息前獲利（EBIT）為20億至50億美元，也不如市場預期的65.8億美元。 英國金融時報（FT）報導，若就EBIT或營業利益而言，馬士基去年其實賺進空前的310億美元，比前年大增57%，就算是運費費率已「正常化」的去年第4季，營業利益仍多達51億美元。 而今年全年的營業利益展望就算遠遠不如2022年，仍可能優於疫情前水準。 馬士基表示，上季航運部門營收年比下滑8.8%，主因是消費者需求減弱和通膨成本壓力，導致大幅庫存修正，造成航運量和運費下滑。今年航運部門成長預料將和全球航運市場成長相當，介於負2.5%至正0.5%之間。 該公司並補充說，「商品的過度消費」正導致需求的大幅修正；由於經濟放緩和高債務水準，其主要市場的中國大陸正遭遇困難，許多新興市場也變得「脆弱不堪」。 今年剛上任的執行長柯文勝（Vincent Clerc）接受彭博電視專訪時表示：「隨著全世界在疫後變得略為正常，我們已看到一些需求出現減緩，那已導致了需求和航運費率的修正。我們預期這將繼續維持一至兩季，直到它們再度穩定下來。」該公司也預期今年下半年業界將面臨新的供應面風險。 丹斯克銀行信用分析師柏斯汀表示：「我們認為馬士基這份財測所反映出的，不只是2023年的航運費率將大幅降低，也包括航運市場前景的極為難以預見。此外，由於執行長柯文勝才剛上任，他對2023年的展望可能會較偏保守。」 縮減Fed資產負債表 還要兩年 編譯湯淑君／綜合外電經濟日報 美國聯準會（Fed）主席鮑爾表示，就縮減Fed資產負債表而論，約莫還需要兩年才能完成。 鮑爾7日在華府經濟俱樂部致詞，提及設定Fed「縮表」截止時間點時，他說Fed「並未訂定特定目標」，但估計還需「兩年」才能完成。鮑爾還說，出售資產負債表中的債券，而不是讓債券到期後不再投入，並不在決策官員目前考慮之列。 去年夏季，Fed開始減持資產負債表中持有的美國公債和抵押擔保證券，這個過程大致自動執行，同時Fed展開一連串升息。秋季開始，Fed每月讓將近1,000億美元的債券到期，此後便維持那個步調，未示意將做任何更動。 自從新冠肺炎疫情爆發以來，Fed資產負債表規模已暴增一倍多，先在2020年春季大買債券穩定市場，接著又以此為輔助措施、強化把短期利率目標降到0%的貨幣政策刺激。 Fed資產負債表在升到約9兆美元觸頂，如今降到8.4兆美元左右。 信大中華區副主席陶冬：經濟最壞時刻已過 記者葉文義／台北報導經濟日報 瑞信亞太區財富管理大中華區副主席陶冬昨（8）日表示，全球經濟最壞時刻已過，主因幾個「不確定性」減弱，包括：第一中國大陸抗疫政策帶來的經濟下滑和產業鏈干擾減弱，第二是能源價格帶來的歐洲能源危機減弱，第三是通膨帶來全球貨幣政策緊縮減弱。 他說，這三件事雖然還沒完全結束，但似乎最壞的情況都沒有出現。不確定性減弱而非確定性有很大基本面改善，這是2023年全球經濟主要特點。 陶冬昨日出席瑞信2023年上半年台北財富管理市場展望研討會期間，接受本報獨家專訪時表示，全球經濟還是會有各種各樣的調整，尤其下半年美國經濟下滑速度可能會比想像中快；能源帶來的通貨膨脹拉高官方通膨數據後，接下來「惰性通脹」的下滑會非常慢，也就是通膨高峰期雖已過，但要把物價壓到政策水準仍是一件難度極大的事。 目前市場普遍認為美國今年經濟不會陷入衰退，軟著陸可能性較大。陶冬指出，他個人看法也是如此，就是美國衰退並非必然，但又沒那麼有信心。「成也蕭何、敗也蕭何，一切取決於美國消費市場。」 陶冬解釋，美國去年經濟非常好，經濟學家講是Resilience（經濟韌性），但是這個Resilience實際是建築在消費熾熱上。消費為何這麼好？第一是疫情期間發了總共5兆美元救急支票，還有1兆美元還沒花掉；第二是美國房價漲很多，債務占GDP比或家庭資產負債表是近30年來最好，這個是去年美國經濟好的主因。 「美國去年第4季GDP增長2.9%，但其中1.5%來自庫存，也就是說賣不出去的貨變成GDP。如果去掉1.5個百分點，只有1.4%。」 對於中國大陸經濟現況，陶冬指出，由於抗疫政策改變出現消費反彈，但目前見到的只是反彈而不是反轉。 台積蓋2奈米廠 拿到門票 記者翁至威、尹慧中／台北報導經濟日報 攸關台積電2奈米廠的中部科學園區台中園區擴建二期開發計畫，昨（8）日通過環評大會審查，預估產值可達5,014億元，將提供4,500人就業機會。 這意味台積電取得更先進製程建廠門票，後續將可大顯身手，全力衝刺高階製程技術，拉大與三星、英特爾等勁敵的差距，有助穩固台灣在全球半導體產業的領先地位。 對於2奈米廠中科二期擴建計畫環評通過，台積電昨天表示：「樂見其成」，強調將秉持一貫的承諾透過氣候與能源、水管理、資源循環及空氣汙染防制等面向，以具體作為實踐綠色製造。 台積電2奈米廠區分別計畫在竹科寶山、中科設廠。台積電董事長劉德音去年在3奈米量產典禮上特別指出，目前準備中的2奈米晶圓廠，分別落址新竹與中部科學園區， 共計六期的工程皆依計畫持續進展中。 台積電總裁魏哲家日前在今年1月法說會上也提及，台積2奈米進度比原先預期來得好，維持風險試產2024年、量產2025年的規劃，目前進展良好。 環保署昨日召開環評大會，其中一案為中科二期擴建案。中科二期希望引進半導體產業，維持我國半導體全球領先地位，據悉，台積電2奈米廠將進駐，此案受高度關注，歷經三次專案小組審查後，去年底通過環評初審，昨日再於環評大會闖關成功，順利通過環評最後一關。 根據國科會中科管理局資料，中科二期擴建開發面積從原本94.62公頃，縮減至89.75公頃，但綠地面積「不打折」，維持原本的12.99公頃。 用水量方面，原本規劃為10萬CMD（噸／每日），隨著面積縮減，略降至95,565 CMD，並承諾除民生用水外，終期100%再生水，全區用水回收率84%，並自設再生水處理設施，終期可產製2萬CMD再生水。 用電方面，原規劃總用電量975MW（百萬瓦），也調降至925MW，並承諾進駐半導體廠商每年取得25%再生能源，2050年使用100%再生能源。 鴻海擬在印度培訓人才 編譯葉亭均、記者蕭君暉╱台北報導經濟日報 印度媒體Mint引述知情人士談話報導，鴻海和台灣政府正研議建立合作夥伴關係，讓鴻海在印度培訓更多人才，以滿足半導體產業的需求。 鴻海正重押印度半導體市場，已宣布攜手印度跨國集團Vedanta，透過合資公司的方式在古吉拉特邦（Gujarat）設立面板、晶片與封測廠，投資規模達200億美元。這家合資企業也計劃利用印度政府，用來鼓勵半導體生產的7,600億盧比（約92億美元）獎勵計畫。Mint在1月曾報導，Vedanta-鴻海合資公司可能會是第一個獲得政府核准的案件。 消息人士說，這項計畫利用在印度的台灣華語教育中心（TEC）做為培訓場地，以鴻海專有技術資料與華語教育中心的華語做為教材；同時教授技術和語言技能，也拉近印度與台灣企業和人才之間的差距。 報導引述消息人士說，鴻海與台灣政府雙方尚未與印度官方展開正式的協商。據Mint報導，清華大學台灣教育中心和鴻海，均未在截稿前回覆置評請求。 報導說，台灣政府和鴻海的技能訓練合作計畫有其重要性，因為全世界半導體產業都面臨人才短缺。舉例來說，根據埃森哲的數據，美國需要7萬名半導體技能專業人士；中國大陸傳出正規劃以1,430億美元，扶持本土半導體產業，也需要35萬至40萬技能專業人員。 針對鴻海印度布局，鴻海董事長劉揚偉之前表示，印度整體產業環境改善，政府的效能也在提升，印度未來將扮演非常重要角色，鴻海集團在印度將積極擴張。 劉揚偉指出，鴻海在半導體布局絕不會走回頭路，不會去布局個人電腦與智慧手機所使用的半導體，而是圍繞在未來的新產品與新應用，例如電動車與元宇宙。鴻海攜手Vedanta在印度設立的半導體廠，不是鎖定先進製程，而是成熟製程，也就是鎖定28到65奈米，這些成熟製程的IC，都是電動車要使用到的零組件。 網家去年營運不如預期 詹宏志：1月起不領薪水 記者彭慧明／台北報導經濟日報 網路家庭集團董事長詹宏志日前對內發布公開信，表示因2022年營運績效不如預期，他與執行長張瑜珊做了痛苦的決定，不發2022年的績效獎金。此外，為了對股東與資本市場負責、展現努力決心，他自今年元月起不再領薪水。 網家去年營收461.36億元，年減5.09%，去年第1季本業勉強獲利，但第2、3季轉虧，去年全年財報尚未出爐，仍面臨可能虧損狀況。有員工指出，去年公司已經改為年終獎金保證一個月，現在又要等獲利才發績效獎金，對努力者不公平。 2021年因公司管理階層領高薪、本業獲利差，在去年6月股東會上詹宏志被砲轟，他主動表示，第3季要找回成長方向，否則薪水歸零，執行長薪資減半。股東會後，執行長蔡凱文閃辭，詹宏志在8月找來新創「媽咪愛」創辦人張瑜珊接任執行長。 詹宏志在內部信中指出，2022年進行薪資結構調整，年終獎金改為固定一個月，另算績效獎金，但「辦法訂出的第一年（2022年），我們就遭逢公司成立以來最嚴苛的考驗，業績衰退，人事變動，前三季已發生的業績都不符合我們自己以及市場的期待，也受到很多批評，工作同仁不管是幹部或基層夥伴都倍感壓力。」 許勝雄：台灣電子業 未見裁員跡象 記者蕭君暉／台北報導經濟日報 近期國外大廠紛紛裁員，國內廠商又傳出無薪假，金仁寶集團董事長許勝雄昨（8）日表示，目前台灣電子業還沒有看到這個跡象，但國外品牌廠商惠普（HP）、戴爾（DELL）、微軟等有動作，是否會影響終端的供應體系，要很小心觀察；但仁寶（2324）今年業績會逐季成長，全年筆電則是呈現衰退。 金仁寶集團昨天舉行總部新建工程動土典禮，許勝雄針對今年景氣發表看法。他說，2023年台灣應該是外冷內溫，因為全球經濟成長率約2.7%至2.9%之間，台灣經濟和全世界接軌，全球經濟上來，台灣經濟就上來。 針對台灣內需會暖、會溫的原因，許勝雄說，政府應該會對中小企業、服務業給予很多金融、租稅的資源。另外，疫情緩和之後，國內消費會上來，外冷內溫的狀況是會存在。至於會不會產生無薪假一事，他說，每家公司處理方式和運作能力不同，不能一概而論。 針對關仁寶第1季展望，仁寶總經理翁宗斌表示，跟農曆年前在旺年會時預估的一樣，第1季跟內部預估的差不多。有關大客戶戴爾裁員一事，他說：「我有點驚訝。」但他強調，目前看來第1季跟當初預估差不多，本周並未收到PC品牌廠更多的通知，市場一樣不好，英特爾去年都虧錢了，市場壓力真的滿大。 在筆電庫存去化方面，翁宗斌說，預期第1季去化完畢，但大家還是很保守，因為景氣大家都看不懂，所以比較保守。 默克新廠動土 打造供應全球據點 記者徐如宜／高雄報導聯合報 半導體材料供應商默克昨在南部科學園區高雄園區，舉辦「默克高雄半導體科技園區」動土，經濟部長王美花、高雄市長陳其邁等人出席，相關產線預計最快2025年陸續完成，提供全球客戶先進製程所需材料，可創造400個工作機會。 德商默克集團去年9月宣布全球「向上進擊」計畫，5年內將陸續在台投資170億元，在高雄分兩階段投資案，拓展電子科技產線與研發量能。111年10月第一期電子材料新廠已完工啟用，第二期投資昨天啟動，打造默克全球首座大型半導體材料科技園區。 台灣默克集團董事長李俊隆表示，台灣在全球半導體市場占有重要的戰略地位，舉足輕重，是產官學研長期耕耘結果。檢視台灣半導體業上游，材料設備是相對薄弱的一環，默克希望能補足此缺口。 默克電子科技事業半導體全球負責人、執行副總裁連安南Anand Nambiar指出，創新半導體材料有助於先進製程的技術突破與成本效率，台灣作為半導體先進製程技術領先市場之一，此次設立的新廠產線結合研發量能，有助於客戶加快量產腳步。 陳其邁表示，默克第二期工廠動工，將成為服務台灣及全球客戶重要據點，對形成南部半導體S廊帶、完整生態系至關重要。台南、高雄半導體廠商愈來愈多，希望形成完整的短鏈，感謝默克能持續投資、看好高雄。 台灣默克集團指出，高雄半導體科技園區落實永續理念，以LEED綠建築黃金級認證的標準規畫，結合再生能源與雨水回收系統等，為友善環境盡分力。 金仁寶擴版圖 國內外並進 記者蕭君暉、楊文琪、朱曼寧／台北經濟日報 金仁寶集團昨（8）日宣布，投資逾300億元興建總部大樓，另外，越南、菲律賓、泰國與墨西哥等地都會擴產，董事長許勝雄表示，今年集團營運可望個位數成長，不景氣下要兩位數成長是考驗，雖然不景氣，但會持續擴充投資，主要是擴增中國大陸以外地區的產能。 金仁寶集團取得北士科園區T16街廓市有土地設定地上權案，昨天舉行動土典禮，將興建地上55層、地下四層台灣總部大樓。許勝雄說，預定2026年完工，投資逾300億元，建物7.8萬坪，辦公大樓4.4萬坪。 另外，一到四層是裙樓約7,500坪，可支援服務性產業，未來將招聘著名餐廳、連鎖超商、健身房、並與文化結合，考慮書局進駐，讓人文與生活結合在一起。 這項工程是國內老牌營造廠達欣工程承攬。台北市長蔣萬安致詞表示，此案透過設定地上權的方式開發，引入民間能量，預計可創造7,000多名就業機會，政府財務效益至少223億元。 在海外布局方面，許勝雄說，2023年會增加幾個海外生產據點，目前在越南增加一個工廠；菲律賓增加新產區；泰國增加三個工廠，目前泰國有12個工廠，今年底到明年初完成三個廠。墨西哥廠會擴大生產；美國有兩個廠，透過全球供應系統，增產國外。 他強調，2023年全球經濟成長低迷，充滿挑戰，生產體系要先布局，所以資本投資要繼續擴充，大陸沒有縮減，只是非大陸是擴增產能主要生產據點。 至於汽車電子的展望。許勝雄說，仁寶（2324）著墨很久，也與日本車廠完成檢驗工作，今年會擴大出貨。 在電源部分，旗下康舒合併一家國外公司，切入5G通訊以及美國的充電樁。 仁寶總經理翁宗斌表示，今年車用電子仍然成長，因基期較小，車用受到景氣影響較小。車用與伺服器成長，與內部預期差不多，今年是雙位數成長。 翁宗斌指出，墨西哥是現成廠房，第3季就有業績貢獻，包括組裝與主機板都有做，墨西哥車子本來就做很多，因此在墨西哥做車電還行，工廠認證已經在做，是新的訂單，客戶包括傳統車廠與新創車廠。至於是否要做大陸的新能源車，他說，只要有機會都要做。 櫃買六戰略 活化市場 記者王奐敏／台北報導經濟日報 櫃買中心昨（8）日指出，為了建構多元創新平台，規劃建置證券商發行掛牌式結構型商品的櫃檯買賣制度、擴大期貨商轉介槓桿保證金契約之商品範圍、擴增店頭衍生性商品交易資料傳送期交所CCP商品範圍、建置國際債券上櫃掛牌及永續發展債券資格認可作業電子化系統、規劃建置基金架構REITs櫃檯買賣制度，以及規劃建置上櫃ETF雙幣交易櫃檯買賣業務等六項措施。 六項措施包括一、為利國內證券商發行新種金融商品，透過上櫃掛牌制度提升其商品能見度及擴大銷售通路，櫃買中心借鏡國外交易所經驗及洽詢業者意見，規劃建置證券商發行掛牌式結構型商品之櫃檯買賣制度，規劃開放包含各式槓桿型及理財型商品，有助於擴大整體理財市場規模。 二、為促進槓桿交易商業務發展，規劃擴大期貨商營業員轉介商品範圍，開放期貨商登記受託執行業務員得轉介國外股權相關差價契約交易，增加連結國外個股、國外ETF及國外股價指數（合稱國外股權）之差價契約（CFD）為期貨商受託買賣執行業務員得轉介之商品，以擴充槓桿交易商業務通路，引導海外交易回流。 三、為發展我國店頭衍生性商品集中結算制度，臺灣期貨交易所規劃於6月推出新臺幣無本金交割遠期外匯（NDF）集中結算，櫃買中心店頭衍生性商品交易資料提交CCP機制亦將同步擴增商品範圍至新臺幣NDF，未來金融機構間承作交易即可透過櫃買中心TR系統一站式完成交易申報及提交CCP兩項作業。 四、因應債券發行量大幅成長，提升發行人更便捷的作業方式，持續推動及擴大掛牌作業電子化之範圍，將於2023年建置國際債券上櫃掛牌及永續發展債券資格認可作業電子化系統，透過線上申請作業，提升發行人申請永續發展債券資格認可及國際債券掛牌效率。 五、配合金管會規劃開放投信業者得募集發行不動產投資信託基金，已協助規劃開放基金架構REITs之各項具體措施，並擬定相關基金架構REITs上櫃規章制度。 六、規劃在現有新臺幣ETF交易平台運作基礎上，開放投信公司得申請加掛外幣（美元及人民幣）ETF櫃檯買賣，並以其櫃檯買賣幣別做為次級市場交易、給付、結算之收付幣別，另規劃同時開放加掛ETF得於初級市場辦理申購買回。 壽險委託代操 12道保險局監理上身 記者陳怡慈／台北報導經濟日報 資本市場波動大、民眾賠錢糾紛就多，加上類全委保單的分離帳戶資產又成長至逾1.3兆元的龐大規模，金管會保險局強化監理，要求壽險公司對受託代操的投信、投顧公司負起管理責任，一口氣下了12道命令，堪稱史上最嚴。 12道命令當中，包括保險局要求壽險公司，應「每日」對受託機構，也就是投信或投顧公司的投資交易進行監管；應對投信投顧辦理定期監控、實地查核、投資交易越權檢核；保險局還要求，壽險公司的內部稽核單位必須覆核，該公司其他部門人員是否真的有去查核。 負責落實保險局政策指示的壽險公會，火速推進此事，已挑選投資型保單領域扮演要角且有想法的五家壽險公司詢問意見，包括：國泰、富邦、安聯、法國巴黎、保誠，這些公司都在昨（8）日下班前回覆公會。 五家公司答覆公會詢問時，對多數議題都說「沒有窒礙難行」，僅針對其中一點，認為可能做不到，另外兩點，則是希望保險局能夠將之明確化。 保險局要求，受託機構，也就是接受壽險公司委託，代操類全委保單投資帳戶的投信或投顧公司，如果未依約定配合查核或拒絕改善缺失，壽險公司可以請求懲罰性違約金，且可終止或解除契約。 壽險公司主管說，壽險公司與受託機構的契約，可以逕自終止或解除嗎？金管會保險局官員昨日表示，投信、投顧公司有生意做，怎麼會拒絕配合，真無法配合，國內有那麼多投信、投顧公司，壽險公司就換一家合作。 官員強調，這些透過修改壽險公會「人身保險商品辦理專設帳簿資產全權委託自律規範」所欲達成的政策目標，不溯及既往，適用壽險公司新發行的類全委保單，或是舊的類全委保單要增加新連結或新成立的投資標的。 據了解，壽險公會預計2月24日完成有關文字修正，3月3日提交壽險公會理監事會討論通過後，將呈送保險局。 保險局官員表示，收到公會來函後，將審酌壽險公司資訊設備調整情況，另外公布實施日期。 壽險保單紓困貸款 需求下滑 記者楊筱筠／台北報導經濟日報 保戶對壽險保單紓困貸款需求似有下滑。根據壽險公會統計，壽險業今年1月1日至2月6日為止，壽險業辦理保單借款優惠利率紓困方案，累計受理申請人數1,292人，申請金額共計1.11億元，核准1,244人、金額1.08億元，等同逾一個月的時間申請金額僅逾1億元。 如果依照此速度，除非2月、3月申貸人數與金額提升，否則恐難追上去年成績，也可能是三年以來最差成績。根據壽險公會統計，去年1月到3月第二次保單紓困方案，最終共計4,465位保戶申請，最終核貸金額不到4億元。 2021年因應新冠肺炎疫情衝擊國民生計，政府提供保單紓困貸款，訴求各壽險公司給出可借保單範圍，保戶在保單價值金內，每人對同一壽險公司最高可借10萬元，當時打出三年單一借款利率1.28％，相較一般保單借款利率便宜，當時推出第一天申貸金額就破1億元、第二天破5億元，第一個月申貸金額高達82.7億元。 到了2022年，保單紓困貸款金額需求較2021年下滑，今年至目前為止，申貸金額與人數也沒有明顯增加。統計2021年第一次保單紓困貸款，共16.2萬人申請，核貸16萬人、核貸金額142.67億。 根據壽險公會公布，壽險保單紓困貸款必須符合身心障礙者、低收入戶或中低收入戶、屬於特殊境遇家庭扶助條例所定特殊境遇家庭成員、經濟困難者。 麥當勞大加薪 招募千人 記者黃淑惠／台北報導經濟日報 台灣麥當勞喊加薪、搶人才，繼去年11月調升正職服務員起薪至3萬元，昨（8）日再度宣布加薪，並啟動千人招募計畫。 麥當勞3月1日起全面調升正職管理組起薪，其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元（含輪值津貼），預計招募逾1,000名正職人員，並強調「無經驗可」，瞄準具熱忱的社會新鮮人，加入麥當勞擔任管理職。 今年農曆假期出遊人潮已經回到疫情前的水準，連鎖餐飲集團衝出亮眼業績，餐飲業者表示，年後還有春酒、情人節、228連休等假期加持，目前人力真的很吃緊，除了找回因疫情收入減少轉職的同仁外，也要提升就業誘因。根據人力銀行統計，1月有高達13萬筆餐飲相關職缺，比去年同期增加22.7%。 台灣麥當勞表示，農曆年後迎來近14年最大轉職潮，據求職網站調查，高達94.2%的上班族想在年後換工作，創下14年以來新高，看準這波趨勢，麥當勞提供餐廳襄理穩健的升遷管道，最快兩到三年內即有升遷機會。 此外，從3月1日開始，餐廳經理起薪調升至57,200元，加入年終及績效、業績獎金後，年薪更有機會突破百萬。 此外，穩定排班並讓人力調度更妥善，才能提供更好的顧客服務，增加想投入餐飲業的人才意願，麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，起薪3.9萬元，可享周休兩日，並比照正職人員全年123天休假日的優質福利及年終獎金；另配合政府調整基本工資，亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時177元起薪，資深計時人員甚至可達193元。 台灣麥當勞表示，疫情改變求職者需求，許多人在選擇工作時，會基於穩定性將品牌企業列為首選，也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。 新人到職當天就有十天特休及七天家庭日，年資滿十年的正職人員還有「十年特休」，可享八周帶薪假期，員工可利用這段期間充電再進修。 麥當勞正職員工逾2,000人，迄今超過五成做滿十年、已經享受過「十年特休」福利，其中超過350人休過兩次，甚至有25個人休過三次。 協會理事長談景氣 徐雪芳：百貨業春燕來了 記者何秀玲／台北報導經濟日報 中華民國百貨零售企業協會（百協）昨（8）日召開會員大會，理事長徐雪芳表示，疫情歷經三年，總算度過，「春燕來了」。值得一提的是，新光三越睽違13年後重回百協，總經理吳昕陽表示，進行數位轉型，讓新光三越在疫情期間進步不少，會員經營將是百貨未來重點，希望能為協會做出更多貢獻。 百協由百貨業者發起成立，屬於非營利社會團體，以研究百貨業及零售經營管理為目的，為百貨業者主要發聲平台，目前主要會員包括遠百、遠東SOGO、台北101商場、漢神百貨、統領百貨、遠東巨城等業者。 百協成立初期主要由力霸集團主導，後來由SOGO百貨接手主要業務，先後由鍾琴、李光榮與黃晴雯出任理事長，近年由遠百（2903）總經理徐雪芳接掌理事長。 徐雪芳表示，疫情期間，每天都在期待解封，也積極發展線上數位，與客人聯繫更密切，如今總算度過疫情，「春燕來了」。根據去年經濟部統計，2022年百貨公司營業額終於擺脫疫情陰霾，年增15%。 徐雪芳昨天也代表百協，歡迎新進團體體會員新光三越加入。這是新光三越睽違13年後重回百協，新光三越總經理吳昕陽率領副總經理吳昕昌及一級主管出席，重視程度可見一斑。 •觀眾喜歡反派 深信再壞也有良知 不論是魔法小說《哈利波特》中的邪惡魔法師「佛地魔」，或是迪士尼海洋動畫《小美人魚》中的深海女巫「烏蘇拉」，影劇作品中的反派角色無論有多少缺陷，多麼渴望權力或自負，大多數觀眾依然會被這些反派角色的陰暗面所吸引，因為觀眾相信，這些反派角色一定有可取之處。 •面試官人身攻擊還要這份工作嗎？人力銀行給建議 人力銀行發言人黃若薇表示，新鮮人第一份工作建議至少要任職一年以上，才能顯示出穩定度，因此若是選擇了難以忍受的職場環境、不堪負荷的人際關係，很可能造成快閃離職的結果，不僅履歷扣分，更可能會影響未來的求職之路。在沒有經濟壓力的前提下，建議新鮮人找工作千萬不要心急，忽視了面試時的各種警訊。

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