被動元件積層陶瓷電容(MLCC)市況轉熱,部分產品交期拉長一倍,兩大指標廠國巨、華新科都看好市況正在復甦,國巨因應大中華區終端需求回溫,不僅鼓勵員工明年元月農曆年假期加班,大陸蘇州與東莞廠也大舉招募千名生產線新血,甚至祭出推薦獎金計畫找人。被動元件市況從去年下半年急轉直下,今年初甚至還傳出鼓勵員工多休假,但國巨最近一改先前低迷態勢,開始鼓勵員工明年農曆年假期加班,並且發獎金獎勵員工推薦新人上線工作,透露被動元件廠走出寒冬,迎接春燕。
華新科也對市況正向看待,目前維持相當謹慎的生產調度,控管出貨,以維持產品價格。
國巨為解決中國大陸廠區缺工問題,除了希望生產線員工在明年農曆年期間加班,也在公司微信大舉招兵買馬,蘇州和東莞廠共要新增1,000名作業員。
國巨並對內發出「內舉不避親!給您獎勵金」的通報,員工若推薦親朋好友加入,還能獲得獎勵金。
根據國巨發出的內部獎勵通報,員工推薦的新人經錄用到職任滿一個月、兩個月和三個月,推薦人可分別獲得人民幣600元、800元和1,100元的獎金,每個推薦人最高可領人民幣2,500元獎勵金。希望透過獎勵金制度,找來新血生產,以滿足客戶需求。
國巨昨(3)日盤中急拉大漲,股價最高來到368元,漲幅逾8%,創2月下旬以來波段高點,終場收在363元、漲25元,外資買超1,278張,連二買。
華新科昨天則上漲4元、收177元,外資買超1,212張,連三買。
業界人士表示,目前大陸經銷商庫存約二至三個月,國巨原先預估年底公司庫存可回到正常天數(90至100天),但第3季末庫存提前一季達成目標、降至92天,又逢手機用料需求強,供需更加緊縮,預期今年底庫存水位將低於70天,交期隨之拉長。
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