據透露,7月26日勞動部將邀請勞資雙方召開基本工資審議委員會,討論基本工資月薪及時薪調整。不過,資方委員表明立場,須等政院版一例一休勞基法修正案獲立院三讀通過,才會重啟勞資協商。因此,屆時可能會出現資方委員集體缺席的情況。
業界人士透露,近期勞動部透過管道希望與工商團體協商,但都吃閉門羹。高層行政官員也透露,勞動部已對資方委員可能缺席,進行沙盤推演,做最壞打算。據悉,在勞動部主導下,基本工資審議委員會不會強行過關,因為將不利於長遠勞資協商。
勞工希望調升基本工資月薪,以及打工族寄望基本工資時薪調升至126元,恐怕還要再等等。
工商團體因勞動部未能落實刪減勞工七天國定假日的協商,以及未能完成落實周休二日的立法,已關閉協商大門。
儘管立法院將在下周臨時會排案審查政院版一例一休勞基法修正案,資方委員代表已有共識,須等政院版一例一休勞基法修正案獲立院三讀通過,才會重啟勞資協商。
勞動部次長郭國文表示,基本工資審議委員會將按既定時程進行,同時勞動部仍不放棄跟工商界溝通。
勞動部強調,因基本工資工作小組會議上月決議,將提前在7月召開基本工資審議委員會,儘管因周休二日立法一波三折,致工商團體關閉協商大門,但勞動部還是得依6月決議,召開基本工資審議委員會議。
勞動部已發函給基本工資審議委員會委員,將於26日召開基本工資審議委員會。行政官員私下說,屆時立院委員會應已審完政院版一例一休勞基法修正案,資方委員或許會願意出席。
前年陳雄文任勞動部長時,當時勞動部推翻前一年勞資協商的共識,亦即消費者物價指數累計超過3%才會召開基本工資審議委員會,陳雄文一上任就召開基本工資,當時資方委員以缺席抗議。
之後,陳雄文放下身段,一一拜會工商團體,資方委員才回到談判桌上,順利達成調升基本工資協議。
這次資方委員若出席,勞動部將循此模式處理,高層官員說,「拿出最大誠意,繼續與工商團體溝通」。
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