雇失業勞工 最高獎助15.6萬

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2017/04/19 第4145期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 雇失業勞工 最高獎助15.6萬 外國人來台授藝 雇主限制鬆綁 竹科找高手 AI大數據最夯 召喚海歸 政府祭大補貼 許勝雄：水價講清楚就能漲 國際財經要聞 美副總統潘斯訪日 盼簽FTA IMF上修全球經濟展望 福斯新款車價 打親民牌 高盛上季獲利 低於預期 南韓三星高薪留才奏效 平均年資升至10.8年 南韓純網銀 一砲打響名號 其他財經要聞 財經觀點／韓、陸經驗…善用「通膨」工具 落實監督 樂陞獨董條款來了 名家觀點／跨世代團結 激盪新思維 超商雙雄 爆珍奶大戰 大數據獵漏 店家短報挨罰 進貨銷貨沒發票 分開處罰 人民幣存款 連三月下滑 星展：Q2投資有三變數   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   雇失業勞工 最高獎助15.6萬 記者呂思逸／台北報導聯合報 暌違七年，勞動力發展署首度調漲雇用獎助金，雇主雇用經公立就業服務機構推介特定失業勞工，將可享每月九千元至一萬三千元獎助金，比過去調漲一千元，每位勞工最長可補助十二個月，最高獎助雇主達十五萬六千元，明天生效。 依現行辦法規定，雇主聘雇公立就業服務機構推介連續失業卅日以上的特定失業勞工、或連續失業三個月以上的失業勞工，連續雇用滿卅日，可向公立就業服務機構申請發給雇用獎助，依據失業勞工分類不同，每名失業勞工每月可享獎助金額八千至一萬二千元。 發展署去年度總計獎助人數達二○五八人，獎助金達一點八億元。發展署表示，為增加雇主聘雇特定失業者誘因，今年度調高雇用獎助金，每月獎助金提高至九千至一萬三千元。此外，今年度獎助名額也加碼，目標獎助三千多名雇主。 修正後的獎助標準，針對雇用連續失業卅十日以上的四十五歲至六十五歲、身心障礙及長期失業勞工，每月發給雇用獎助一萬三千元；連續失業卅日以上獨力負擔家計者、原住民及二度就業婦女等失業勞工，每月發給雇用獎助一萬一千元；若雇用連續失業三個月以上失業勞工，每月發給雇用獎助九千元。 另外，若雇主提供兼職等工作，非以月薪計算，也可申請雇用獎助金，補助改以時薪計算，依據特定勞工類別，雇用獎金為五十至七十元。 外國人來台授藝 雇主限制鬆綁 記者呂思逸／台北報導聯合報 本報系日前獨家揭露，有劇團開辦工作坊邀外國創作者來台分享，相關法令卻限制雇主要符合資本額、營業額等限制才能聘人。報導獲政府正面回響，勞動部與文化部達成共識，已修正審查作業手冊，外國人來台從事藝術領域分享傳授工作，雇主免資本額、平均年營業額等限制。 有劇團開辦工作坊，邀國外創作者來台主持工作坊，劇團申請工作許可，原本依外國人就服法Ｆ類「藝術及演藝工作」，勞動部以「劇作家沒演出」駁回，要求劇團改以Ａ類「專門性或技術性工作」申請，Ａ類卻有資本額、營業額限制，引發「文化鎖國」等批評。 勞動部昨天說，已與文化部達成共識，在未涉及就業服務法相關規定修正前提下，先鬆綁藝術工作規範，往後外國人受聘來台，傳授內涵為音樂、戲劇等，雇主可依藝術及演藝類工作類別提申請聘僱許可，免資本額、平均營業額限制。 目前就業服務法規定，外國人若要來台從事編導、舞台設計，仍須依Ａ類專門性技術性工作規定提申請，雇主仍有資本額須達五○○萬元、平均年營業額須達一千萬元限制。 勞動部表示，編導、舞台設計等工作因涉及法規修正，將朝「彈性開放」方向儘速完成修法，以促進國際藝術交流、因應雇主彈性用人需求。 竹科找高手 AI大數據最夯 記者江睿智／台北報導經濟日報 科技部啟動「海外人才歸國方案」，科學園區廠商反應熱烈，根據竹科園區管理局調查，短短幾天就回收22家企業問卷，提出逾380位科技人才的需求，其中AI（人工智慧）、大數據、軟體演算等，將成為企業新興人才。 「什麼時候會啟動？」竹科管理局企劃組長胡世民說，竹科廠商一聽說科技部要啟動「海外人才歸國方案」後，紛紛都在問此問題。 對於科技部擬吸引百名海外博士回台，官員以「杯水車薪」形容。 胡世民也說，廠商求才若渴，有的廠商開出年薪200萬至300萬元價碼，重點是看這些博士帶回來什麼技術而定，「只要有技術，廠商是搶著要」。 他表示，上周竹科對園區內40家廠商發出問卷，短短幾天就收回22份，總計提出逾380個科技人才的需求；先進半導體、材料及IC等仍是最大宗，開出225名需求。 其次就是軟體演算開發人才，需求有136人；再其次是大數據分析與計量開發人才，需求有13名；而國際業務行銷及市場開發也要八名。胡世民說，軟體演算、大數據分析等人才需求大幅增加，這令人驚訝。 召喚海歸 政府祭大補貼 記者江睿智／台北報導經濟日報 科技部長陳良基昨（18）日宣布啟動「海外人才歸國方案」，預計年底前吸引100名、45歲以下海外科技博士回台服務，以一年為期，科技部將補助150萬元生活費，亦即平均每月有12.5萬元生活費，希望為國內產業挹注科技人才。 陳良基說，科技部已經啟動「人才列車」，繼第一波每年要送50名博士到海外企業實習，第二波要吸引海外博士回台投入國家建設及產業發展，主要鎖定包括：智慧機械、生技、綠能、國防、物聯網、半導體、循環經濟、新農業、文化創新及數位經濟等十項新創產業所需人才。 陳良基說，台灣一年出國學生近5萬人，光在美國就有2萬人，他日前赴美國波士頓及舊金山等地，與當地海外留學生座談，很多留學生表達希望回台服務的意願；根據科技部調查，有六成海外博士願意回國服務；他強調，此方案就是要「號召台灣留學生回台，刺激台灣產業發展」。 在需求面，陳良基表示，三大科學園區有近千家廠商，再加上鄰近隱形冠軍企業，就可以作為「人才交流基地」，海外博士和企業在此激盪交流並媒合。國內很多中小企業不容易找到海外人才，也能有機會透過此方案找到國際人才。 陳良基也說，Google現對AI（人工智慧）人才年薪開價是15萬至20萬美元，因此科技部提供海外歸國博士生活費以5萬美元為基準，雖然無法與國際企業提供年薪相比，但仍有些留學生想回台服務。科技部產學司長邱求慧也說，此方案是希望「點火」，形塑企業和海外科技人才媒合和交流的環境。 科技部發展及國際合作司長周世傑表示，預計將在7、8月時審查，篩選出國內需要的科技人才。45歲以下、博士、中華民國國籍是必備條件，但專長是評審最重要的項目，通過評審後可獲得一年150萬元生活費，其義務是必須在三大科學園區進行專業交流或媒合活動。 許勝雄：水價講清楚就能漲 記者潘羿菁／台北報導經濟日報 對於台水有意調漲水價，工總理事長許勝雄說，大家可接受使用者付費、適度反映成本，不過主事單位應該努力改善績效與成本控管，讓所有資源被妥善運用，將來如果要調漲水價，也應該站在相同標準一致調整，才能減少調價紛爭。 對於調價幅度，他心中沒有底線，但是也強調，在調整之前應該要有效揭露成本計算基礎，有合理化數據；而如果政府想要一致化調整，透過逐年微調為選項之一，但希望儘可能站在相同標準去調整，才能避免漲價紛爭出現。 不過許勝雄重申，政府應該把餅做大，有效解決環評五缺問題，企業期待政府可以改善投資環境，以免企業出走潮。 話鋒一轉，他再度提到一例一休政策的負面影響與產業衝擊，籲請政府嚴肅面對，盡快提出配套，針對重大爭議修法，才能找回經濟成長動能。 但是許勝雄也呼應政府，盼望國內薪資水準提升的政策主軸，他認為企業基於留住人才的立場，應該要努力讓薪資差異縮小，不僅能促進勞資關係和諧，避免鄰國挖角，同時也能在人才引進情況下有助於產業轉型。 許勝雄整體認為，從前瞻基礎建設計畫、轉型升級運作與新南向政策等，產業界確實要給與政府肯定與協助。 美副總統潘斯訪日 盼簽FTA 東京記者蔡佩芳／十八日電聯合報 首次美日經濟對話十八日在東京舉行，會後美國副總統潘斯與日本副總理麻生太郎發表聯合聲明，雙方將合作發展經貿投資準則在內的三大支柱，並敲定年底舉行第二次對話。潘斯公開表態希望正式談判雙邊自由貿易協定（ＦＴＡ），日本將面臨美方的高度壓力。 對日本媒體關切跨太平洋夥伴協定（ＴＰＰ），潘斯回應，「對美國而言已是過去式」。多家日本媒體分析，作為退出ＴＰＰ後的貿易框架，美國今後可能會強烈要求舉行雙邊談判，一直不願進行雙邊談判的日本將難以迴避。 至於日本高度關注的匯率問題，這次對話中並未觸及。 美日經濟對話約進行一個小時。麻生開場表示，美日經貿摩擦已是久遠以前的事，現在是雙方合作的年代；潘斯也回應雙方經濟關係已是新的篇章，希望透過新路徑強化雙方貿易。雙方會後發表聯合聲明，推動美日經貿合作三大支柱，包括貿易與投資準則的共同戰略，並期盼推進到區域乃至於全球貿易；經濟與結構的政策合作，在全球的經濟與金融議題上合作；在其他領域合作，促進就業與相互經濟成長。 但在會後會記者會中，被問到美日是否有意簽署ＦＴＡ時，潘斯表示，總統川普希望透過兩國經貿協定的談判，落實美國利益，希望將來能與日本正式簽署ＦＴＡ。潘斯表示，美國仍在探詢與日本之間自由公平的貿易關係，而且消除壁壘讓美國商品能進入日本市場非常重要。麻生則閃過此問題，沒有正面回答。 此外，美國商務部長羅斯與日本首相安倍晉三、經濟產業大臣世耕弘成會談後，答覆媒體詢問ＦＴＡ一事時表示，以何種形式落實現在還言之過早，美方希望與日本強化貿易關係，協定是一個期待的方向。經產省隨後立即向媒體消毒，經長會談中沒有觸及ＦＴＡ話題。 此行是潘斯就任美國副總統後首度訪日，他今天下午會與美日企業界人士座談，傍晚搭機離開。 IMF上修全球經濟展望 國際中心／綜合外電經濟日報 國際貨幣基金（IMF）18日上修2017年全球增長預估，主要是因為歐洲、日本和中國的製造業與貿易增長。不過IMF也警告，貿易保護主義政策恐將令經濟全面復甦停頓。 根據IMF的世界經濟展望報告，全球經濟今年將增長3.5%，比1月預期的3.4%還快，並表示已開發經濟體預料將受益於全球製造業和貿易從去年夏季開始加快的周期性復甦。 IMF維持對台灣今明兩年的經濟成長率預測，分別為1.7%和1.9%，是亞洲四小龍中唯一在2%以下者；經歷政治動盪的南韓，今、明兩年的GDP年增率分別為2.7%與2.8%，是四小龍中最佳；香港的經濟成長率今年則預估為2.4%、明年為2.5%。 福斯新款車價 打親民牌 編譯林筠／綜合外電經濟日報 福斯汽車打算未來幾年推出四款多數人都能買得起的電動車，希望藉由更親民的價格，追上電動車大廠特斯拉（Tesla）的腳步。 福斯電動車項目負責人森格爾18日表示，福斯在降低電動車成本方面有大幅進展，而部分將在中國開發，其中包含中型SUV、掀背車以及小轎車。 森格爾表示，福斯提供價格和一般車型類似的電動車，可能因此改變業內的遊戲規則。他說：「我們正視民眾對電動車的需求，以重塑品牌。」 福斯想以電動車走出先前廢氣醜聞的陰霾，同時滿足全球日益嚴格的排放規定。中國是福斯最大的市場，對福斯逐漸捨棄化石燃料車一舉有關鍵的影響力。中國政府制定打擊霧霾的遠大目標，並正思考是否規定汽車製造商生產電動車的配額。 美國汽車協會公布的最新調查發現，15%的美國人想以電動車做為下一輛購買的車型，和想買敞蓬小型貨卡的比率差不多。 高盛上季獲利 低於預期 編譯謝汶均／綜合外電經濟日報 高盛和美國銀行均於18日公布財報，高盛上季獲利低於預期，主因是債券等商品交易的營收不如預期。 美國銀行上季淨利大增44%，為43.5億美元，因利率上升使貸款獲利增加，且營收也因交易業務增長而受到提振。 高盛18日早盤開低走低，盤初跌幅最深將近4%，遠比大盤來得慘；美銀開高逾1%，之後震盪。 高盛上季交易營收下滑2%至33.6億美元，為五季來最低；固定收益、外匯和大宗商品部門（FICC）的營收僅增長1.3%至16.9億美元，不如市場預估的20.3億美元，也是已發布上季財報的華爾街同業中最少。高盛表示，大宗商品、貨幣和信貸收入等的低迷業績，是造成交易營收下滑的主因。 高盛今年第1季的每股盈餘從去年同期的2.68美元升至5.15美元，看似大有斬獲，但仍低於路透預估的5.31美元。 南韓三星高薪留才奏效 平均年資升至10.8年 本報訊經濟日報 儘管工作環境壓力大，三星電子員工的在職期間仍逐年攀升，去年平均10.8年，連續第六年上升，原因是相對豐厚的薪資。三星員工的平均年薪由2009年的6,780萬韓元增至2016年的1.07億韓元。 南韓純網銀 一砲打響名號 編譯謝汶均／綜合外電經濟日報 南韓首家純網路銀行K bank正式上線兩周來，已吸引逾20萬名客戶開戶、逾2億美元存款，成績相當耀眼，傳統銀行必須提升競爭力，才能與成本低廉、24小時營運的網路銀行相抗衡。 K bank 18日表示，該行開張以來客戶數已超過20萬人，總存款金額達到約2,300億韓元，貸款金額也已達1,300億韓元。 K bank目前提供客戶2%的存款利息，約比南韓國內主要銀行高了0.5%。業界人士表示，K bank提供的高利息服務使有實體據點的傳統銀行機構倍感威脅，這些銀行也意識到，在行動金融時代，他們必須提升自己的競爭力。 網路銀行的主要優勢在於，這些銀行是透過應用程式（App）提供服務，不需要設立實體分行，因而能將員工人數降至最低，進而節省成本。 網路銀行的員工數僅占南韓當地商業銀行員工數不到2%。 K bank省下成本後，目標是提供客戶更高存款利息和更低貸款利息。 此外，韓國經濟日報針對南韓四大商業銀行的數位及金融科技主管進行的調查也顯示，這些主管非常看好K bank的「24小時營運」策略。 K bank發言人說：「我們在第一個階段的用戶數優於預期…K bank App的速度比其他銀行的App都快，因為K bank的App本來的設計就是讓用戶能在一個App上獲得服務，我們因此有很強的競爭力。」 商業銀行業者預料，隨著網路銀行興起，南韓銀行業將朝100%數位化邁進。為因應銀行業的數位浪潮，商業銀行也推出許多新措施。例如，新韓銀行就讓14歲以下的孩童透過行動裝置開戶。 財經觀點／韓、陸經驗…善用「通膨」工具 達一廣告董事長 徐一鳴聯合報 ＱＥ（量化寬鬆）帶來的通膨威脅，或已被人淡忘，專家們紛紛認為未來將是「新常態」；即長期性低度發展、低通膨、低薪資等。 但若觀察國泰金控國民經濟信心調查，長期下來，台灣多數人的感覺仍是物價上漲、而且還會再漲，這表示ＱＥ帶來的影響不但沒有消褪，反而蠢蠢欲動。 近期新台幣升值，房市走出底部的訊號明確，對理財敏感的大戶已爭相出手。媒體報導，對房市一向眼光獨到的蔡鎮宇，旗下的「Ｄ５首席公館」已低調潛銷，可見房市確實動起來了。 我觀察未來兩年將是新一波通膨浪潮的起點，但通膨並非全然壞事；通膨可解決當前很多問題，何況通膨不難控制，升息就行，差別在於升息後，有本事的繼續玩，沒本事的退出，政府遲早會用「通膨」這個有效的工具。 政府應該清楚，年金改革還沒上路，卻已大幅衝擊國人的消費信心。真正聰明的做法，應該靠通膨來解決年金等退休基金面臨破產的問題，讓退休人員繼續保有八到九成的所得替代率，且通膨還可活絡經濟，能讓眼前薪資快速增加，這一來，退休人士沒理由抗爭，上班的人也不會抱怨物價上漲太快。 南韓曾經破產，但卻能迅速崛起，靠的就是通膨；南韓政府鼓勵大家擴張信用、給予額外租稅補貼等，或是學中國大陸，物價雖然漲很凶，但也知道刺激消費，讓企業獲利爆增。 但台灣的官員總是排斥漲價，不准企業反映成本，卻要企業增加雇用成本，這樣搞法，經濟哪裡會好？ 有人說，物價飆高，窮人生活更苦，沒錯，但政府也能收到更多稅去補貼他們。不然，像南韓這種高物價，窮人為什麼沒有聯合起來造反？ 政府越不願意讓通膨解決問題，一旦美國消費需求爆增，帶動台灣出口，台灣消費信心大增後，在貨幣氾濫的現在，政府就越壓不住物價，屆時萬物齊漲，還會進一步帶動房價狂飆。 而且要記住，會讓大多數人去買房子的原因，從來就不是房屋降價，而是房價上漲。 落實監督 樂陞獨董條款來了 記者吳靜君／台北報導經濟日報 樂陞公司獨立董事鮮少出席董事會，失去獨董監督公司意義，金管會昨（18）日公布「樂陞獨董條款」，未來公開發行公司舉行任何一場董事會，起碼要有一位獨董出席，以免重蹈樂陞覆轍。 樂陞公司董事長許金龍涉嫌利用可轉換公司債操弄股價，縱使前經濟部長尹啟銘、前台北市副市長李永萍以及主持人陳文茜任樂陞獨董，但幾乎未發揮獨董的監督功能，導致樂陞公司派坑殺小股東，大多數投資人都因此虧損。 官員表示，未來若公司召開董事會，卻沒有任何一位獨董參加，依新規範可處分公司負責人24到240萬元的罰鍰。金管會說，最快下半年就會實施。 金管會昨天預告修正「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」、「公開發行公司議事辦法及公開發行公司獨立董事設置辦法」，證期局副局長周惠美說，未來公司召開董事會，都要有獨立董事參加，否則將依情節輕重罰款。 金管會官員表示，現行規範不強求獨董要出席每一場董事會，只規定重要議案出席即可， 重要議案包括衍生性金融商品交易、資金貸放或為他人提供背書保證等重大財務處理程序、涉及董監自身利害關係、募集或發行有價證券、委任簽證會計師、解任與報酬、任免財務與內稽主管等，獨立董事應全體出席，若無法出席者可委託其他獨立董事出席。 官員說，像樂陞發行可轉債、或收購其他公司而召開董事會時，獨董理應全數出席，但樂陞出事後，獨董稱未出席董事會，撇清及規避責任。 金管會官員表示，獨立董事雖有「獨立性」，但並非完全置身於公司之外，理論上要參與公司的運作，雖然可能不是每一場董事會都討論關乎投資人權益的重要議案，但獨立董事仍要發揮監督公司營運的功能，因此金管會修改法規，未來只要公開發行公司召開董事會，就必須要有一席獨立董事出席。 名家觀點／跨世代團結 激盪新思維 陳長文經濟日報 在求新求變的今天，新公布的「新世代最嚮往企業調查」獲獎者卻多是老字號，意涵頗值解讀。筆者服務逾40年的法律事務所，得過不少專業獎項，感謝的同時，有兩個獎項格外讓我反思： 一是2001年獲得著名的《國際財經法律雜誌》非定期頒發的「亞洲最佳公益事務所」特別獎。這一來是台灣總體軟實力獲國際肯定，二來也是肯定法律事務所也可以在經濟、法治、教育等層面有更多公益角色。因此我總以「為善者成」（Doing Well by Doing Good）來總結前50年的台灣與我所服務的事務所。 二是今年獲得「新世代最嚮往企業」專業服務類別冠軍。 近年我常思索下個50年，看著許多難解的挑戰與機會的進逼，例如：律師將在十年內被AI（人工智慧）取代？科技、智聯網（Internet of Things）如何改變著經濟金融、民主法治？教育又將如何翻轉？…等等。 不禁要問：我們的兒孫、學生、在一走一過之間互道問候或漠然交錯的年輕人們，他們的願景前路何往？儘管我很樂觀，畢竟，新世代的未來就像滿天繁星般無限可能，令我敬畏欽羨。不過，面臨這人類史上少見的複雜挑戰，也不免擔心。 坦白說，我心裡真沒有底。有些未來，70多歲的我看不清；而有些銘刻在歲月與心間的經驗教訓，會否已過時？是否有助因應嶄新未來？又該如何有效傳承，不被誤解為倚老賣老？ 尤其，台灣的世代矛盾衝突正在許多議題中擴大，新舊世代之間，難以交心團結、共謀遠見，這現象在家庭、職場、社會、網路快速蔓延。 這問題已懸在我心底多年。後來，義務擔任台北歐洲學校董事長一職，注意到2009年起每年4月29日是歐盟「世代團結日」，頓時明白這是一正確方向：透過重新建構家庭、職場、社會之間協作的新模式（代間方案），發掘各個世代的特質、能力、經驗，可以將潛在社會危機轉換為跨世代合作、翻轉未來的社會能量。 當時年近七旬的我，就從「在學校跟小朋友學騎獨輪車、在家裡跟小外孫抬槓、在職場與課堂上鼓勵年輕人發出異見」的過程去體會。 「跨世代大熔爐」的概念，在2015年又透過好萊塢電影《高年級實習生（Intern）》擴散世界：一位從「已消失傳統產業」退休的副總裁Ben，窮盡心思都無法填補生命空缺，就向孫兒學操作電腦，應徵了網路服飾公司的「高齡實習計畫」；與時尚流行的年輕人看似格格不入的老派紳士Ben，主動把握與新環境溝通的機會，以歷練同理心、圓融智慧，在潤物無聲中幫助年輕人克服了家庭、愛情、事業的難題，自己也開創了新生活。正如同海報標語「Experience Never Gets Old」的畫龍點睛：人生經驗永不過時，「經歷才是你完勝的履歷。」 《天下雜誌》曾以「這是最好的年代，也是最壞的年代」形容世代差異，「看似無法契合的兩種物質，在動盪中交融、碰撞，形成令人無法預知的景象，創造不曾有過的未來。」 我的專業同仁們均齡約40歲，是一家「世代分布均勻」、專業跨領域的法律事務所。去年，為下一個50年規劃精進計畫時，目標之一，就是將前50年「世代和諧」的傳統，昇華為「世代團結」；希望從軟體制度、硬體空間動線，打造出一個鼓勵跨世代、跨領域交流、助產集體智慧的永續學習環境。我相信，只要台灣社會塑造出世代團結的環境；總體幸福的前路，就會在腳下闊步走出來。 （作者是法學教授、律師） 超商雙雄 爆珍奶大戰 記者黃冠穎／台北報導經濟日報 超商雙雄珍奶大戰開打。7-ELEVEN「CITY CAFE現萃茶」今（19）日起在200家門市推出珍珠系列；全家便利商店Let's Cafe珍珠拿鐵系列26日起也將在全台超過3,000店開賣，雙雄火力全開，搶占850億元杯裝茶飲商機。 CITY CAFE去年強攻杯裝茶飲市場，2016年在57家導入萃茶機，目前全台已達200店，預估上半年可達500店。 現萃茶今年第1季業績年增5.3倍，全年可望挹注營收2億元，CITY CAFE在現萃茶新品助攻下，全年預估業績可達130億元。 7-ELEVEN行銷群協理謝蓮堂表示，咖啡銷售集中在上午時段，現萃茶以下午時段為主，兩者互補，以學區、交通轉運、幹道、廠辦等區域最熱賣。 謝蓮堂指出，從區域分析來看，高雄、台南對茶飲特別偏好，咖啡、茶飲占比整體為七比三，但南部占比為六比四，現有200店有一半在南高地區，未來500店也會延續此比重。7-ELEVEN表示，在新品牌加入、店數增加等因素推動下，手搖茶飲市場規模逐年增加，原以為切入茶飲市場競爭激烈，不料業績超乎預期。 大數據獵漏 店家短報挨罰 記者劉懿慧／台北報導經濟日報 營利事業即使有開立統一發票，為避免店家短漏報，未來將加強列選查核！北區國稅局近期發現某知名烤鴨店，雖有開立發票，但人潮與申報額不符，遭查獲漏報1,860萬銷售額，遭補稅加罰共140萬元。 國稅局強調，營業人勿抱持僥倖心態，以為統一發票不易勾稽，故意短漏報銷售額及稅額。為遏止不法逃漏，將針對此類案件運用電腦系統分析加強列選查核。 財政部北區國稅局局長王琇忠表示，近來發現轄內某知名烤鴨店，不論在平面媒體、電視媒體或網路部落客的介紹，都是熱門火紅的排隊店家。經國稅局現場實地勘查，排隊人潮確實如網路所言，大排長龍，且店家也有依規定開立二聯式統一發票給消費者。 但國稅局運用營業稅資料庫分析，發現該店家申報的銷售額，與實際營業狀況明顯不符，因其販售的商品均在百元以上，但所開立的發票金額，平均卻不足百元。 之後經查獲發現，該店家在104年度，涉短漏報銷售額1,860萬餘元，因此國稅局依規定，補徵店家營業稅額93萬，並處以0.5倍罰鍰，連補帶罰合計達140萬餘元。 王琇忠表示，營業人銷售貨物或勞務，使用收銀機開立二聯式統一發票，在每期申報營業稅銷售額所檢附的收銀機統一發票明細表，應載明每部收銀機，其每天開立統一發票的起訖號碼、應稅發票總金額、免稅銷售額及作廢發票號碼，彙總計算當期銷售總額及營業稅額，並詳細核對收銀機日報表及月報表，確實申報銷售額及稅額，以免因短漏報銷售額而受罰。 營業人若是有相關漏報情況，在未經檢舉及稽徵機關或財政部指定的調查人員進行調查前，主動向稽徵機關補報並補繳所漏稅款及加計利息者，即可適用稅捐稽徵法規定免予處罰。 進貨銷貨沒發票 分開處罰 記者劉懿慧／台北報導經濟日報 營業人在進貨及銷貨時，如果沒有取得進貨發票，也沒有開立銷售發票，因兩者並未同時構成漏稅行為，因此須分別處以行為罰及漏稅罰。 依稅捐稽徵機關管理營利事業帳簿憑證辦法規定，營利事業應在對外營業事項發生時，從他人取得原始憑證，例如進貨發票，或給與他人原始憑證，如銷貨發票。因此營業人進貨時，應向實際銷貨對象取得進貨發票；另銷售貨物或勞務時，應開立銷項發票交付買受人。 財政部北區國稅局表示，若是營業人未取得進貨憑證，銷貨時也未開立統一發票及申報銷售額，導致漏繳營業稅，經查獲後，未取得進貨憑證的部分，應依稅捐稽徵法規定，按查明認定總額處以5%罰鍰（處罰金額最高不得超過100萬元）；銷貨時漏開統一發票部分，也需依稅捐稽徵法及營業稅法規定，擇一從重處罰。 該局舉例，營業人甲公司銷售寵物用品，國稅局依其銀行帳戶資金存入及支出款項，分別查核其上下游的買賣交易對象，發現甲公司銷貨金額，大於其申報的銷售額，甲公司坦承漏開統一發票及漏報銷售額1,200萬元；另外，甲公司又向乙公司購入寵物電剪用品1,000萬元，未依規定取得進項統一發票，乙公司也承認違章屬實。 因此，就甲公司銷貨時漏開統一發票1,200萬元的部分，除了補徵營業稅60萬元之外，並依營業稅法及稅捐稽徵法規定擇一從重處罰鍰90萬元；另外，進貨未依規定取得進貨憑證的部分，依稅捐稽徵法規定，按查明認定總額1,000萬元處5%的罰鍰，為50萬元。 國稅局提醒，營業人進貨時應依規定取得進項憑證，銷貨時亦應依規定開立統一發票，因兩者在法律上是各具獨立性的違章行為，進、銷貨將會分別依規定處以行為罰及漏稅罰。 人民幣存款 連三月下滑 記者陳美君╱台北報導經濟日報 中央銀行昨（18）日公布，3月國銀人民幣存款為人民幣3,090.4億元，較2月減少人民幣10.5億元，連三月下滑、跌至四個月新低；中央銀行外匯局行務委員賀培真表示，近一年半以來，國銀人民幣存款餘額約在人民幣3,100億元上下波動，維持穩定水準。 央行統計顯示，國際金融業務分行（OBU）3月人民幣存款下滑至人民幣319.6億元，月減人民幣9.6億元，為三年半新低；對此，賀培真解釋，OBU裡主要是具台商背景的企業存款，人民幣存款下滑，理由可能包括實際貿易、台商集團間的資金調度，以及外幣存款裡的幣別轉換。 銀行主管指出，近年來人民幣匯率低迷不振，加上美國重啟升息、美元後市看漲，基於「買入強勢貨幣」的理財準則，不少企業選擇將手中的人民幣轉換成美元持有，而OBU向來就是海外台商的資金調度中心，對於外幣走勢變化最為敏感，幣別調整的機動性也較高。 相較於海外台商，以散戶、國內企業理財需求為主的外匯指定銀行（DBU），人民幣存款為人民幣2,770.8億元，較2月微幅減少0.93億元、差異不大。 央行資料顯示，人民幣對美元3月僅貶值0.29%，但人民幣對新台幣匯率卻是重貶1.32%，主原為人民幣對美元貶值、而新台幣對美元升值，一升一貶間，擴大了人民幣對新台幣的貶值幅度。 賀培真表示，進一步觀察海外其他國家的人民幣存款變化，全球最大人民幣離岸市場香港，2月人民幣餘額為人民幣5,114億元，月減人民幣111億元。 每季公布的新加坡，去年底人民幣存款為人民幣1,260億元，季增人民幣60億元。 南韓今年3月底的人民幣存款餘額為人民幣94億元，月增人民幣13億元。 星展：Q2投資有三變數 記者楊筱筠／台北報導經濟日報 花旗、星展銀行昨(18)日舉行第2季投資展望記者會，兩外銀點出未來有三大不確定性，第一為美國總統川普政策與對外談話，第二為北韓放話要經常試射飛彈，拉高國際緊張，第三為6月法國總統大選，可能引發法國脫歐危機。 對於戰爭開打的可能性，星展與花旗銀行認為機會不高，要回歸基本面思考，兩銀行都認為美元第2季再強漲的機會並不高，花旗銀估美元再上漲空間僅有5~10%，星展銀表示美元將進入盤整階段。 渣打銀周一(17日)、花旗銀與星展銀在昨天分別舉行投資展望，由渣打銀行財富管理處負責人傅敏儀、花旗(台灣)銀行財富管理暨研究部資深副總裁王進彰以及星展銀行（台灣）財富管理投資顧問部副總裁陳昱嘉主持。 面對今年第2季，三大外銀看法不盡相同。 渣打銀押寶歐洲市場，星展銀陳昱嘉則認為，歐洲6月可能出現法國是否脫歐議題，雖然機會不大，但仍有一定的政治風險影響，加上英國脫離歐洲進度啟動，星展銀對歐洲保持中立看法，歐元今年底前最低看到1.04價位。 美國部分，花旗銀王進彰認為，美國今年GDP最多2~3%，預期今年再升息二到三次，雖然不看淡美股，因部分產業技業數字走弱、生產力低迷，也認為這可能是最後景氣擴張期，預期美元過去三年已經強漲三成，未來再上漲空間約5~10%。 •想提高生產力，先坐對位子 為提高員工績效，雇主通常會投資在獎勵、誘因、教育訓練上。不過，我們發現一項可提高生產力，但簡單到讓人驚訝的方法，不僅成本低，又能立即產生效果，那就是以較好的方式，來安排辦公室座位。 •我要稱霸整座山，誰都別攔我！ 擅長創作抒情、唯美旋律的作曲家葛利格，被譽為「北歐的蕭邦」，這首《皮爾金組曲》的美堪稱一絕。現在聆賞這首曲子時，主角皮爾金那波瀾壯闊、坎坷的人生，鮮明地在我腦中擴散開。

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