2021年5月5日 星期三

9成職場媽媽想逃!每天忙10.6小時,疲憊指數77分


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2021/05/06 第488期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 

職場媽媽除了要分擔家計以外,下班後還得肩負育兒的責任,每天一睜眼最少就要運轉10.6小時,甚至更多,過勞風險飆高。近期:《Yes123求職網》公布最新「職場媽媽疲憊指數與母親節願望調查」指出,育有子女的職場媽媽自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在77.3分,比去年略高。

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9成職場媽媽想逃!日忙10.6小時,疲憊指數77分

嬰兒與母親

文/周品攸

 

 

 

母親節將至,《Yes123求職網》日前公布最新的「職場媽媽疲憊指數與母親節願望調查」,針對生活疲憊指數、每日工時、職場及家庭焦慮感、母親的角色表現、職場環境等請職場媽媽們評分,家庭、職場蠟燭兩頭燒的職場媽媽,又是怎麼看的呢?

職場媽媽每天忙10.6小時,9成累得想逃家
根據《Yes123求職網》這份調查中指出,媽媽們之所以會回歸職場,最主要的原因就是「分擔家計」(81.3%),顯示生兒育女帶給家庭的經濟負擔很大。其次則是「為了經濟自主」(77%)、「不想與社會脫節」(59.1%),以及「享受工作成就感」(32.1%)。
而職場媽媽每天除了處理公事以外,下班返家還有一堆家務事及育兒工作等著她,加起來每天工作時間,平均落在10.6小時;其中甚至有兩成一(20.7%)的人認為,日工時在「12小時(含)以上」,過勞風險恐怕最高。
面對如此高壓的生活,有高達92.7%的職場媽媽透露,「曾有過」離家喘息一下的念頭,如果想真正休息的話,平均一次需要休息8.7天,甚至16天以上才夠!

職場焦慮:低薪、無法配合加班
職場媽媽普遍認為台灣職場對「母親」的身分仍然不太友善,甚至有54.8%的人曾經碰過「同工不同酬」情況;還有66.8%則是透露,曾經遇過「升遷不平等」的狀況。
不僅如此,更因為自己是媽媽的身分,在職場上有許多受限,因而感到焦慮,前五名分別是:「長期低薪或未調薪,怕影響分擔家計的能力」(52.3%)、「無法配合加班、應酬、出差」(50.3%)、「為了家裡事情請假,造成同事工作量增加」(43.1%),以及「職涯規劃因小孩狀況而受限」(37.1%)、「同樣工作績效,薪水、獎金卻不相同」(36%)。
其餘則是「求職、面試時遭歧視」、「無暇在職進修」、「關於生養育子女,任職企業無相關員工福利」,以及「上班時為了家裡事情而分神」、「放產假、育嬰假,怕工作不保」等。

職場媽媽疲憊指數77分,最累行業前五名是…
除了擔心收入減少、工作難找,更在乎陪小孩的時間不夠!從:《yes123求職網》調查顯示,「職場媽媽」自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在77.3分,略高於去年的76.5分;甚至有一成五的媽媽自認疲勞指數達到「100分(滿級)」的狀態。 以行業別交叉分析來看,「生活疲憊指數」的前五名依序為......

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